Number of the records: 1
Optimalizace vzdělávacího systému ve firmě XY s.r.o
Title statement Optimalizace vzdělávacího systému ve firmě XY s.r.o [rukopis] / Simona Vičarová Additional Variant Titles Optimalizace vzdělávacího systému ve firmě XY s.r.o Personal name Vičarová, Simona (dissertant) Translated title Optimalizatoin of the educational system in the XY s.r.o. company (Ltd.) Issue data 2013 Phys.des. 78 s., 4 s. obr. příl. : tab. Note Ved. práce Hana Bartoňková Oponent Vít Dočekal Another responsib. Bartoňková, Hana, 1975- (thesis advisor) Dočekal, Vít, 1983- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords řízení lidských zdrojů * vzdělávání a rozvoj * firemní vzdělávání * strategický přístup * systematický přístup * vzdělávací cyklus * human resources management * training and development * corporate development * strategic approach * systematic approach * training cycle Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00175760-225822500.pdf 19 1.2 MB 29.03.2013 Posudek Typ posudku 00175760-ved-167287944.pdf Posudek vedoucího 00175760-opon-123319215.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175760-prubeh-726163138.doc 10.04.2012 29.03.2013 04.06.2013 1 Hodnocení známkou
Předmětem mé diplomové práce je vzdělávací systém ve firmě XY s.r.o. a možnosti jeho optimalizace. Úvodní kapitoly jsou věnovány terminologickému ukotvení problematiky vzdělávání, jak v širším kontextu řízení lidských zdrojů, tak konkrétně ve vztahu k systému vzdělávání. Následuje nahlédnutí do organizačního prostředí firmy XY s.r.o. a deskripce stávajícího systému vzdělávání. To vše pro účely analýzy, spojené se snahou identifikovat jeho dobré i méně vyhovující aspekty. Celé snažení pak v souladu s teoretickými východisky, směřuje ke konkrétním návrhům možností jak nedostatky odstranit.The subject of my thesis is a system of education and its optimization in the company XY Ltd. In the opening chapters I focus on setting a consistent terminology of education issues within a broader context of the human resources management and within the system of education itself. It´s followed by a view of organization environment of the company XY Ltd., and by description of the existing system of education. The following analysis aims to indetify its good and less convenient aspects as well. Complying with the theoretical starting points, my work then brings some particular suggestions how to fix the imperfections.
Number of the records: 1