Tato magisterská diplomová práce se zabývá problematikou práce nelékařského personálu v nemocnici, zejména profesí všeobecné sestry a to v oblastech jako jsou motivace, motivační profil, resp. zaměření, pracovní motivace, postoje a pracovní spokojenost, stres a syndrom vyhoření. Výzkum u cílové skupiny v jedné konkrétní nemocnici byl zaměřen na zjištění hlavních determinant ovlivňující pracovní spokojenost a vzájemných vazeb mezi sebou, mírou psychického vyhoření a některými škálami motivačního profilu.The thesis deals with the problems of motivation, profile of motivation, work motivation, attitudes and job satisfaction, stress and burnout syndrome of healthcare staff of non-medical professions, especially nurses. The research among target group in a particular hospital was focused on finding determinants that influenced job satisfaction, their cross bindings between them, burnout and scales of profile of motivation.