Tato bakalářská práce se zabývá odměňováním manuálních pracovníků ve společnosti GAF s r.o. V první části práce je vystavena teoretická základna pro odměňování pracovníků v organizacích. Druhá část práce je praktická. V jejím úvodu je představena společnost GAF. Dále práce seznamuje s výsledky dotazníkového šetření,jež bylo provedeno mezi zaměstnanci společnosti. Práce také vychází z informací získaných při rozhovoru s majitelem firmy. Na základě získaných dat byly v závěru práce uvedeny návrhy na zlepšení stávajícího systému odměňování.This bachelor thesis is dealing with issues concerning remuneration of manual workers in company GAF s r.o. The first part of this thesis consists of theoretical foundations for remuneration of employees in organisations. The second part is practical and its introduction will acquaint the reader with GAF company. This work also presents the results of questionnaires which were carried out with the help of employees of aforesaid company. The thesis is also based of information gathered during an interview with the owner of the business. Suggestions for improvement of the current remuneration system based on acquired data are specified in the conclusion of this thesis.