Diplomová práce se zabývá motivační strukturou resilietních jedinců. Teoretická část je zaměřena na problematiku stresu, zvládání stresu a životních těžkostí, nezdolnosti a na motivaci a motivační strukturu. V rámci výzkumu byly zvoleny tří výzkumné otázky: ?Jaká je motivační struktura u resilietních jedinců? Jakými osobnostními charakteristikami disponují resilientní jedinci? Jaké protektivní faktory napomáhají pozitivní adaptaci??. Jako metodologický přístup byl zvolen přístup kvalitativní. Typ výzkumu je případová studie. V rámci metod tvorby dat byly využity narativní rozhovory, dotazník osobních zájmů (Klinger &Cox, 2004) a NEO osobnostní inventář (Hřebíčková, 2004). Na základě použitých metod bylo vytvořeno osm případových studií, skládajících se z životních příběhů, osobnostních profilů a z popisu motivační struktury. Výsledky ukázaly, že všichni jedinci disponují adaptivní motivační strukturou, mají vysoké kognitivní a emoční hodnocení zvolených životních cílů a z explicitních motivů mají nejsilnější motiv výkonu. V rámci osobnostních profilů bylo zjištěno, že ani u jednoho jedince není přítomný vysoký neuroticismus a nízká extraverze. Zároveň byla identifikována řada protektivních faktorů, které pravděpodobně napomáhaly pozitivní adaptaci. V závěru empirické části byla stanovena hypotéza pro další výzkum o existenci vztahu mezi adaptivní motivační strukturou a resilience.Diploma thesis deals with the motivational structure of resilient individuals. The theoretical part focuses on the issues of stress, coping, resilience and motivation and motivational structure. The research selected three research questions: "What is the motivational structure of resilient individuals? What personal characteristics do the resilient individuals have? What protective factors contribute to positive adaptation?". A qualitative approach was chosen as a methodological approach. Type of research is a case study. Narrative interviews were used as methods of data creation, the Personal Concerns Inventory (Klinger & Cox, 2004) and the Revised Personal Inventory (Hřebíčková, 2004). Eight case studies were created on the basis of the methods used, consisting of life stories, personality profiles and description of motivational structures. The results showed that all individuals have adaptive motivational structure, high cognitive and emotional evaluation of selected life goals and among explicit motives the motive of achievement is the strongest. In the personality profiles it was found that even for a single individual high neuroticism and low extraversion is not present. At the same time a number of protective factors that are likely to foster a positive adaptation were identified. In conclusion, the empirical part of the hypothesis was formulated for further research on the existence of a relationship between adaptive motivational structure and resilience.