Bakalářská práce "Personální práce ředitelky mateřské školy" si klade za cíl analyzovat vybrané personální činnosti v podmínkách konkrétní mateřské školy s ohledem na platnou legislativu. Konkrétně se jedná o tyto činnosti: vzdělávání a rozvoj pracovníků, hodnocení a odměňování pracovníků. V teoretické části je personální práce či v moderním pojetí "řízení lidských zdrojů" nebo "rozvoj lidských zdrojů" popsána na základě odborné literatury a objasněna z pohledu zákona ve dvou rovinách: obecně a se zaměřením na školství. Praktická část práce se zabývá vlastním šetřením vybraných personálních činností na konkrétní mateřské škole pomocí analýzy vnitřních dokumentů školy a rozhovoru s ředitelkou. Na závěr jsou navržena opatření, která by mohla zlepšit současný stav.The aim of the Bachelor thesis, Personnel work of a head teacher at nursery school, is to analyse selected activities of personnel in the conditions of a nursery school with regard to current legislation. It concerns in particular the following: the education and development of employees, and the evaluation and reward of employees. In the theoretical part, the personnel work, under the more modern concept of proceedings of human resources, or the development of human resources, is described on the basis of specialised literature and clarifies from the viewpoint of the law these two areas : on a common level, and with a view to education. The practical part of the work deals with the investigation of the selection of personnel activities in a nursery school, with the help of analyses of internal documentation of the school, and interviews with the head teacher. In the conclusion there are proposed measures which could help improve the current situation.