Cílem této diplomové práce je vytvoření kompetenčního modelu pro pracovní pozici vedoucí konstrukce ve firmě XY s následným vyústěním do plánu vzdělávání pro výše zmíněnou pracovní pozici. Cíle bylo dosaženo tak, že byla provedena identifikace vzdělávacích potřeb u pracovní pozice vedoucí konstrukce a jejich analýza. V rámci identifikace vzdělávacích potřeb byly také definovány kompetence a vytvořen kompetenční model. Vybrané kompetence byly použity při tvorbě plánu vzdělávaní.The aim of this diploma work is creating competency model for work position of head of construction in the company XY with subsequent ending in plan of education for this work position. This aim was reached so that, it was done the identification of educational needs at work position of head of construction and their analysis. In frame of identification of educational needs were defined competences and was created the competency model. Selected competences were used by creating of plan of education.