Number of the records: 1  

Age management

  1. Title statementAge management [rukopis] / Hana Matúšová
    Additional Variant TitlesAge management
    Personal name Matúšová, Hana (dissertant)
    Translated titleAge management
    Issue data2011
    Phys.des.64s.+Přílohy 13s.(88290 znaků) : grafy + 1 CD
    NoteVed. práce Dušan Šimek
    Oponent Lenka Cimbálníková
    Another responsib. Šimek, Dušan, 1950- (thesis advisor)
    Cimbálníková, Lenka (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords age management * věková struktura * focus group * stárnutí zaměstnanců * dělnické pozice * age management * age structure * focus group * aging employees * operative workers
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00171758-831003099.zip291.9 MB30.11.2011
    PosudekTyp posudku
    00171758-ved-589502777.docPosudek vedoucího
    00171758-opon-901371488.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00171758-prubeh-942384747.pdf11.11.201130.11.201118.01.20121Hodnocení známkou

    Bakalářská práce představuje teoretická východiska age managementu jako přístupu k řešení otázky zvyšujícího se podílu starších zaměstnanců ve firmách. Cílem práce bylo podat analýzu věkové struktury konkrétní firmy a zrealizovat focus group za účelem zjištění přístupu vedení ke starším zaměstnancům. Její výstupy se díky komplexnosti problematiky zaměřují především na dělnické pozice.The bachelor thesis introduces a theoretical concept of an age management as solution of questions connected to an increasing number of aging employees in companies. The main goals of the thesis were to analyze an age structure in a concrete company and realize a focus group to gain the data from the management of the company. The main topic of the focus group was to describe the approach of the management to the aging employees. Because of the complexity of the topic the focus group is concentrated only to operative workers positions.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.