Number of the records: 1  

Personální marketing se zaměřením na absolventy vysokých škol

  1. Title statementPersonální marketing se zaměřením na absolventy vysokých škol [rukopis] / Jana Valášková
    Additional Variant TitlesPersonální marketing se zaměřením na absolventy vysokých škol
    Personal name Valášková, Jana (dissertant)
    Translated titleHuman resources marketing focusing on the universities' graduates
    Issue data2012
    Phys.des.92s. (140 743 znaků) : tab. + Anotace, Podklad pro zadání diplomové práce, 1 CD ROM
    NoteVed. práce Lenka Cimbálníková
    Oponent David Surý
    Another responsib. Cimbálníková, Lenka (thesis advisor)
    Surý, David (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords absolventi * klasický marketing * personální management * personální marketing * získávání zaměstnanců * výběr zaměstnanců * graduates * marketing * human resources management * human resources marketing * recruitment of employees * selection of employees
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programSociologie
    Degreee disciplineSociologie - Andragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00167460-676518023.pdf161.4 MB28.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00167460-ved-578946128.docPosudek vedoucího
    00167460-opon-395684634.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00167460-prubeh-815764088.pdf12.04.201128.03.201212.06.20121Hodnocení známkou

    Cílem diplomové práce je na základě teorie a provedeného výzkumu analyzovat využití personálního marketingu v praxi firem a doporučit na základě výsledků dotazníkového šetření návrh na zlepšení. Práce popisuje nástroje klasického marketingového mixu v oblasti personálního managementu. Personální marketing je vymezen jako způsob, jak upoutat pozornost a získat si uchazeče především prostřednictvím dobré pověsti firmy. Práce definuje faktory, které mohou ovlivnit pověst firmy. Jsou popsány personální činnosti získávání a výběr, neboť se výzkum v rámci diplomové práce soustředí na využití personálního marketingu při získávání a výběru absolventů vysokých škol.The aim of this thesis is to analyse the use of human resources marketing in practice of companies on the basis of an existing theory and research and to recommend possible solutions based on results of our survey. It also describes the instruments of the marketing mix in the field of human resources management. Human resources marketing is a way to draw applicant´s attention and interest through the goodwill of a company. This thesis defines the aspects which could influence the reputation of a company. The human resources activities - recruitment and selection - are described because the research within this thesis focuses on the use of human resources marketing during the recruitment and the selection of universities' graduates.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.