Number of the records: 1  

Odměňování a benefity ve státní a soukromé sféře

  1. Title statementOdměňování a benefity ve státní a soukromé sféře [rukopis] / Lucie Smičková
    Additional Variant TitlesOdměňování a zaměstnanecké benefity ve státní a soukromé sféře
    Personal name Smičková, Lucie (dissertant)
    Translated titleRemuneration and staff benefits in state and private sector
    Issue data2012
    Phys.des.68 s. (125 997), 8s. (16 550) : il., tab. + 1 CD ROM
    NoteVed. práce Vít Dočekal
    Oponent David Kryštof
    Another responsib. Dočekal, Vít, 1983- (thesis advisor)
    Kryštof, David (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords mzda * plat * benefity * odměňování * motivace * státní sféra * soukromá sféra * wage * salary * benefits * compensation * motivation * public sector * private sector
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programSociologie
    Degreee disciplineSociologie - Andragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00167453-103214018.pdf27857.4 KB28.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00167453-ved-648395448.docPosudek vedoucího
    00167453-opon-756543586.pdfPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00167453-prubeh-403803117.pdf12.04.201128.03.201212.06.20121Hodnocení známkou

    Tato práce se zaměřuje na problematiku poskytování odměňování (mzdy, platu a nabízených benefitů) ve státní a soukromé sféře. Informuje o základních strategických myšlenkách a podnikových zvyklostech v odměňování a nabízených benefitech. Seznamuje s variantami v poskytování zaměstnaneckých výhod a také obsahuje informace o základních motivačních strategiích a fungování motivace v pracovním prostředí. Cílem mé práce je srovnat teoretické principy odměňování zaměstnanců včetně motivačního prostředí soukromé a státní sféry, (chci upozornit obzvláště na rozdíly v odměňování a poskytovaných benefitech). Vyústěním diplomové práce je pak závěr, jaké motivační prostředí jednotlivé sektory zaměstnancům poskytují a navrhnout případná řešení nedostačujících stávajících principů.This diploma thesis discusses remuneration packages (e.g. wages, salaries, benefits, rewards) in the private and public sectors. It explains primary strategic principles, best practices and employees welfare. This thesis provides a comprehensive insight into benefit packages, fundamental incentive strategies and how motivation influnces a work environment. The main goal of my work is a comparison of the private and public sectors, their remuneration bundles and to highlight the key disparity between these two working environments,(especially I want to highlight the differences in pay and benefit provided). Result of this thesis is a conclusion which individual motivational environment sectors providing staff and suggest possible solutions inadequate existing principles.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.