Number of the records: 1
Odměňování a benefity ve státní a soukromé sféře
Title statement Odměňování a benefity ve státní a soukromé sféře [rukopis] / Lucie Smičková Additional Variant Titles Odměňování a zaměstnanecké benefity ve státní a soukromé sféře Personal name Smičková, Lucie (dissertant) Translated title Remuneration and staff benefits in state and private sector Issue data 2012 Phys.des. 68 s. (125 997), 8s. (16 550) : il., tab. + 1 CD ROM Note Ved. práce Vít Dočekal Oponent David Kryštof Another responsib. Dočekal, Vít, 1983- (thesis advisor) Kryštof, David (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords mzda * plat * benefity * odměňování * motivace * státní sféra * soukromá sféra * wage * salary * benefits * compensation * motivation * public sector * private sector Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Sociologie Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00167453-103214018.pdf 27 857.4 KB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00167453-ved-648395448.doc Posudek vedoucího 00167453-opon-756543586.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00167453-prubeh-403803117.pdf 12.04.2011 28.03.2012 12.06.2012 1 Hodnocení známkou
Tato práce se zaměřuje na problematiku poskytování odměňování (mzdy, platu a nabízených benefitů) ve státní a soukromé sféře. Informuje o základních strategických myšlenkách a podnikových zvyklostech v odměňování a nabízených benefitech. Seznamuje s variantami v poskytování zaměstnaneckých výhod a také obsahuje informace o základních motivačních strategiích a fungování motivace v pracovním prostředí. Cílem mé práce je srovnat teoretické principy odměňování zaměstnanců včetně motivačního prostředí soukromé a státní sféry, (chci upozornit obzvláště na rozdíly v odměňování a poskytovaných benefitech). Vyústěním diplomové práce je pak závěr, jaké motivační prostředí jednotlivé sektory zaměstnancům poskytují a navrhnout případná řešení nedostačujících stávajících principů.This diploma thesis discusses remuneration packages (e.g. wages, salaries, benefits, rewards) in the private and public sectors. It explains primary strategic principles, best practices and employees welfare. This thesis provides a comprehensive insight into benefit packages, fundamental incentive strategies and how motivation influnces a work environment. The main goal of my work is a comparison of the private and public sectors, their remuneration bundles and to highlight the key disparity between these two working environments,(especially I want to highlight the differences in pay and benefit provided). Result of this thesis is a conclusion which individual motivational environment sectors providing staff and suggest possible solutions inadequate existing principles.
Number of the records: 1