Number of the records: 1
Učící se organizace
Title statement Učící se organizace [rukopis] / Věra Dohnalová Additional Variant Titles Učící se organizace Personal name Dohnalová, Věra (dissertant) Translated title Learning organization Issue data 2012 Phys.des. 71 s. (122 415 znaků) : schémata, tab. + 1 CD ROM Note Ved. práce Veronika Gigalová Oponent David Kryštof Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor) Kryštof, David (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords učící se organizace * strategický management * učení se * znalost * strategie * disciplíny učící se organizace * learning organization * strategic management * learning * knowledge * strategy * disciplines of learning organization Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Sociologie Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00167427-486356733.pdf 49 669.8 KB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00167427-ved-830018294.doc Posudek vedoucího 00167427-opon-763909887.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00167427-prubeh-910935476.pdf 13.04.2011 28.03.2012 13.06.2012 2 Hodnocení známkou
Cílem práce je navrhnout nutné změny pro přechod od strategického řízení k učící se organizaci. V rámci teoretických východisek jsou vymezeny koncepty strategie, strategického řízení a učící se organizace a jejích pěti disciplín. Metodou pro návrh změn je vytvoření kategorií pro jednotlivá doporučení pro vznik učící s organizace. Tyto kategorie jsou následně dále popsány a specifikovány.The aim of this thesis is to propose necessary changes in transition from strategic management to learning organization. First, we focus on theoretical backgrounds and we define especially the terms strategy, strategic management and learning organization with its five disciplines. The categorization of particular recommendations for creating a learning organization is the method for the proposal. These categories are subsequently described and specified.
Number of the records: 1