Number of the records: 1
Analýza systému hodnotenia vybranej spoločnosti
Title statement Analýza systému hodnotenia vybranej spoločnosti [rukopis] / Filip Vališ Additional Variant Titles Analýza systému hodnotenia Personal name Vališ, Filip (dissertant) Translated title Analysis of evaluation processes of selected company Issue data 2012 Phys.des. 41 s. Note Ved. práce Veronika Gigalová Oponent David Kryštof Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor) Kryštof, David (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Hodnotenie pracovníkov * metódy hodnotenia * motivačno-hodnotiaci pohovor * komparatívna analýza * Employee evaluation * evaluation methods * motivational interviewing * comparative analysis Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language slovenština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00166793-589728705.pdf 21 308.3 KB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00166793-ved-880309810.doc Posudek vedoucího 00166793-opon-190828582.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00166793-prubeh-551214431.pdf 24.01.2011 28.03.2012 14.05.2012 3 Hodnocení známkou
Cieľom mojej práce bola analýza systému hodnotenia spoločnosti, identifikácia silných a slabých stránok ako aj návrhy možných zlepšení systému hodnotenia. Teoretická časť práce sa venuje systému hodnotenia pracovníkov a pracovných výkonov ako aj metódam ich hodnotenia. Obsahom praktickej časti je komparatívna analýza aktuálneho systému hodnotenia pracovníkov konzultačnej spoločnosti s ideálnym modelom. Na základe analýzy som navrhol konkrétne zlepšenia v hodnotiacom systéme.The main aim of my bachelor thesis was analysis of evaluation system of chosen company, identification of strengths and weaknesses as well as proposal of its possible improvements. Theoretical part of the thesis concentrates on evaluation system of employees and their work performance. Content of the practical part is comparative analysis of actual evaluation system of consulting company's employees with ideal model. Based on this analysis I proposed specific improvements in evaluation system.
Number of the records: 1