Number of the records: 1
Hodnotenie pracovníkov na pozícii predajca
Title statement Hodnotenie pracovníkov na pozícii predajca [rukopis] / Viera Homolová Additional Variant Titles Hodnocení pracovníků na pozici prodejce Personal name Homolová, Viera (dissertant) Translated title Staff evaluation for position of seller Issue data 2012 Phys.des. 46 strán, 6 strán príloh : schémata, tab. Note Ved. práce Markéta Šupplerová Oponent Martina Hájková Another responsib. Šupplerová, Markéta (thesis advisor) Hájková, Martina (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords odnotenie * hodnotiaci rozhovor * metódy hodnotenia * pracovník * systém hodnotenia * riadenie výkonnosti * teoretické východiská * evaluation * assessment interview * evaluation methods * employee * evaluation system * performance management * theoretical basis Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language slovenština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00166767-405097700.docx 14 237.9 KB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00166767-ved-204113212.doc Posudek vedoucího 00166767-opon-976735622.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00166767-prubeh-737524168.pdf 24.01.2011 28.03.2012 14.05.2012 1 Hodnocení známkou
Bakalárska záverečná práca je zameraná na systém hodnotenia z pohľadu modernej spoločnosti. V práci sú popísané teoretické východiská systému hodnotenia a tie sú priamo prepojené na empirické poznatky, zdrojom ktorých sa stala spoločnosť v oblasti bankovníctva. Tento konkrétny systém hodnotenia pracovníkov vo vybranej bankovej spoločnosti je v práci podrobne popísaný. Práca je zameraná na formálnu stránku hodnotenia, na výber vhodných kritérií, metód a na spôsob hodnotenia. Záver je venovaný zhodnoteniu systému hodnotenia z pohľadu pracovnej pozície predajcu a hľadaniu prípadných odlišností v danom systéme.The Bachelor´s thesis is focused on the evaluation system from the perspective of modern society. The paper describes the theoretical basis of evaluation system and these are directly linked to empirical knowledge which has become the source for the company in the field of banking. This particular system of employee performance evaluation in selected banking company is described in detail in the thesis. The paper focuses on the formal aspect of evaluation, selection of appropriate criteria, methods and means of evaluation. The conclusion deals with the assesment of the evaluation from the seller´s point of view and the search for possible differences in the system given.
Number of the records: 1