Bakalárska záverečná práca je zameraná na systém hodnotenia z pohľadu modernej spoločnosti. V práci sú popísané teoretické východiská systému hodnotenia a tie sú priamo prepojené na empirické poznatky, zdrojom ktorých sa stala spoločnosť v oblasti bankovníctva. Tento konkrétny systém hodnotenia pracovníkov vo vybranej bankovej spoločnosti je v práci podrobne popísaný. Práca je zameraná na formálnu stránku hodnotenia, na výber vhodných kritérií, metód a na spôsob hodnotenia. Záver je venovaný zhodnoteniu systému hodnotenia z pohľadu pracovnej pozície predajcu a hľadaniu prípadných odlišností v danom systéme.The Bachelor´s thesis is focused on the evaluation system from the perspective of modern society. The paper describes the theoretical basis of evaluation system and these are directly linked to empirical knowledge which has become the source for the company in the field of banking. This particular system of employee performance evaluation in selected banking company is described in detail in the thesis. The paper focuses on the formal aspect of evaluation, selection of appropriate criteria, methods and means of evaluation. The conclusion deals with the assesment of the evaluation from the seller´s point of view and the search for possible differences in the system given.