Number of the records: 1  

Karierní mapy v telekomunikační společnosti XY

  1. Title statementKarierní mapy v telekomunikační společnosti XY [rukopis] / Renáta Franeková
    Additional Variant TitlesKarierní mapy v telekomunikační společnosti XY
    Personal name Franeková, Renáta (dissertant)
    Translated titleMaps career in telecommunications company XY
    Issue data2012
    Phys.des.57 s.
    NoteVed. práce Veronika Gigalová
    Oponent David Surý
    Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor)
    Surý, David (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords kariéra * riadenie kariéry * rozvoj kariéry * kariérové typy * motivácia * organizačná štruktúra * pracovné miesto * kariérne mapy * consultant * career development * career map * development of employees
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languageslovenština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00166049-875247457.112346.1 KB28.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00166049-ved-261409839.docPosudek vedoucího
    00166049-opon-879694654.xlsxPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00166049-prubeh-553198209.pdf24.01.201128.03.201214.05.20122Hodnocení známkou

    Záverečná bakalárska práca je venovaná téme rozvoja zamestnancov prostredníctvom rozvoja kariéry zamestnancov a možnosti kariérneho postupu. Cieľom je poukázať na to, či telekomunikačná spoločnosť má vytvorený program na rozvoj zamestnancov cez možnosť kariérneho postupu prostredníctvom kariérnych máp. Záverom bakalárskej práce je návrh kariérnej mapy pre pozíciu konzultant predajaThe final thesis is devoted to the theme of development of employees through employee career development and career progress. The aim of this thesis is to point out that the telecommunications company has established a program of staff development thrue the possibility of career advancement through career maps. Final point of this work is to create career map for the position of sales consultant.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.