Number of the records: 1  

Zefektívnenie procesu získavania a výberu zamestnancov v samospráve

  1. Title statementZefektívnenie procesu získavania a výberu zamestnancov v samospráve [rukopis] / Andrea Bolíková
    Additional Variant TitlesZefektivnění procesu získávání a výběru zaměstnanců v samosprávě
    Personal name Bolíková, Andrea (dissertant)
    Translated titleEfficiency increasing of the employee recruitment process at the local autonomy
    Issue data2012
    Phys.des.50 s., 4 s. obr. prílohy
    NoteVed. práce Markéta Šupplerová
    Oponent Martina Hájková
    Another responsib. Šupplerová, Markéta (thesis advisor)
    Hájková, Martina (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords miestny úrad * organizácia * výber zamestnancov * výberový pohovor * zamestnanci * získavanie zamestnancov * employees * organization * recruitment * selection of employees * selection interview
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languageslovenština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00166043-940389715.doc14801.8 KB28.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00166043-ved-725027434.docPosudek vedoucího
    00166043-opon-707674347.docxPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00166043-prubeh-129598172.pdf24.01.201128.03.201215.05.20122Hodnocení známkou

    Predmetom tejto práce je analýza procesov získavania a výberu zamestnancov v samospráve a vyplývajúce návrhy na ich zefektívnenie. Práca je rozdelená do štyroch hlavných častí. Prvé dve časti rozoberajú základné teoretické východiská z odbornej literatúry zameranej na problematiku získavania a výberu zamestnancov. Tretia časť popisuje analýzu procesu získavania a výberu zamestnancov konkrétneho miestneho úradu, a porovnáva ich s uvedenými teoretickými informáciami. Záverečná časť je venovaná návrhom na optimalizovanie a skvalitnenie týchto procesov na Miestnom úrade mestskej časti Bratislava Karlova VesThe objective of this work is to analyze the processes of acquisition and recruitment of employees in local goverment and the resulting proposals to streamline. The work is divided into four main parts. The first two parts discuss the basic theories found in specialized literature focusing on the issues of acquisition and recruitment of employees. The third part describes the analysis process of acquisition and recruitment of a particular local authority, and copares them with those theoretical informations. The final part is devoted to designs, to optimize and improve these processes of local authority district of Bratislava - Karlova Ves.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.