Práce se zabývá vzrůstajícím počtem zaměstnancům Medical Technology a v souvislosti s tím vzrůstající byrokracií v této společnosti. Je zde popsáno vnitřní fungování společnosti, na kterém jsou pozorovatelné znaky byrokracie. V práci jsou popsány důsledky rozdílného fungování administrativní (velmi byrokratické) a obchodní části, což je zdrojem konfliktů. Pozornost je věnována teoretickým přístupům k byrokracii ve formlání organizaci, jejich pozitivním a negativním dopadům a aplikací těchto teorií na Medical Technology. Jsou zde také konkrétní příklady, kdy byrokratické procesy zabránily dosažení cíle společnosti.This thesis is concerning with growing number of the employees of the company Medical Technology and with growing bureaucracy in this company. It describes the inner workings of a company in which the observable characteristics of bureaucracy. The thesis describes the consequences of different administrative section of the company (very bureaucratic) and the business section, which is a source of conflict. Attention is devoted to theoretical approaches to bureaucracy in formal organization, their positive and negative impacts of these theories and applications in Medical Technology. There are also specific examples of bureaucratic processes prevent the achievement of objectives.