Bakalářská práce je zaměřená na vybrané personální činnosti vykonávané ředitelkami mateřských škol. Soustřeďuje se na činnosti, se kterými se ve své práci vedoucí pracovníci setkávají nejčastěji, tedy na personální plánování, řízení pracovního výkonu s důrazem na motivaci, hodnocení, odměňování a péči o pracovníky. V praktické části této práce je propojena teorie s praxí v konkrétní mateřské škole. Zjišťuje současný stav úrovně řízení pracovního výkonu v podmínkách konkrétní mateřské školy. Závěrečná část pak obsahuje diskusi nad závěry zjištěnými v rámci dotazníkového šetření, návrhy a opatření, které mohou pomoci postupně zlepšit jak spokojenost pracovníků, tak úroveň řízení pracovního výkonu managementem organizace.My bachelor thesis focuses on selected personal activities executed by a kindergarten director. It concentrates on activities with which executive employees frequently deal with, especially personal planning, work performance management with emphasis on motivation, assessment, remuneration and care for employees. The practical part, analysing one particular kindergarten, puts theory into practice. The final part consists of a discussion dealing with outputs of a survey, proposals and arrangements which might help improve both employees' satisfaction and quality of work performance management in this organization.