Cieľom diplomovej práce je navrhnúť postup zavedenia procesu rozvoja kompetencií a zručností u zmenového majstra výroby. Práca vychádza zo systematického a plánovaného procesu, súčasťou ktorého je identifikácia vzdelávacích potrieb a plán vzdelávania, pracuje s analýzami prostredia organizácie, analýzami dokumentov, hodnotením tímu i jednotlivcov. Vychádza zo stratégie vzdelávania, koncepcie a systému. Tieto body tvoria základ pre vypracovaný plán rozvoja kompetencií a zručností u zmenového majstra výroby s prihliadnutím na podmienky a možnosti organizácie.The objective of the thesis is to propose a procedure for introducing a process of competence and skill development of the production shift leader. The thesis is based on systematic and planned process, of which part is identification of educational needs and education plan, it works with analyses of the organization environment, analyses of documents, evaluation of team and individuals. It is based on education strategy, concept and system. These points create the basis for elaborated plan of process regarding competence and skill development at the production shift leader considering conditions and possibilities of organization.