Number of the records: 1
Motivační faktory jako podklad pro tvorbu motivačního programu
Title statement Motivační faktory jako podklad pro tvorbu motivačního programu [rukopis] / Vlastimil Anděl Additional Variant Titles Motivační faktory jako podklad pro tvorbu motivačního programu Personal name Anděl, Vlastimil (dissertant) Translated title Motivational factors as a basic of motivation program Issue data 2012 Phys.des. 77 s., 9 s. příl. Note Ved. práce Helena Kubátová Oponent Pavel Kliment Another responsib. Kubátová, Helena, 1964- (thesis advisor) Kliment, Pavel (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords motivace * faktory motivace * kariérové kotvy * hodnoty * hodnotová orientace * teoretické předpoklady * výzkum * motivační program * doporučení * motivation * motivation factors * career anchors * values * value orientations * theoretical assumptions * research * motivation program * recommendation Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00162666-189243290.pdf 70 650 KB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00162666-ved-506836540.docx Posudek vedoucího 00162666-opon-305547025.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00162666-prubeh-109211944.pdf 24.01.2011 28.03.2012 24.05.2012 1 Hodnocení známkou
Práce se zabývá identifikací motivačních faktorů, hodnotových preferencí a kariérových kotev pracovníků oddělení policie. Popis pracovních míst, organizace i jejích cílů tvoří rámec slibující nalezení různých motivů včetně těch, jež vychází z vyšších potřeb. Po teoretickém vymezení klíčových pojmů je opora nalezena v Herzbergově dvoufaktorové teorii motivace, jež rozděluje motivační faktory a v úvahu připadající stimuly. Po volbě metod a technik výzkumu začíná sběr dat, který je završen jejich vyhodnocením v souvislosti s teoretickými předpoklady, načež práce vyúsťuje v doporučení pro konkretizaci a specifikaci motivačního programu.The thesis deals with the identification of motivational factors, value preferences and career anchors of police department employees. The description of job positions, its organization and goals creates a promising framework to find different motives, including those based on higher needs. After the theoretical definition of key concepts, the support is found in Herzberg's dual-factor theory of motivation, that divides motivational factors and possible stimuli. Based on selected methods and techniques of the research, the data collection was done. The data was evaluated in connection with theoretical assumptions. Thesis results in recommendations for concretization and specification of the motivation program.
Number of the records: 1