Diplomová práce nabízí vhled do problematiky personálního řízení a cíleně se zaměřuje na stěžejní oblasti této práce, jimiž jsou nábor, výběr a následná adaptace zaměstnance. Součástí práce je výzkumné šetření zaměřené na zjištění kladů a záporů v uvedených klíčových oblastech, včetně doporučení k jejich zlepšení.This thesis provides insight into the problems of personnel management and specifically focuses on the core of this work. This is the recruitment, selection and subsequent adaptation of the employee. It includes research findings on theadvantages and disadvantages in these key areas, including recommendations forimprovement.