Number of the records: 1  

Zásada rovnosti a zákaz diskriminace

  1. Title statementZásada rovnosti a zákaz diskriminace [rukopis] / Ľubica Prášilová
    Additional Variant TitlesZásada rovnosti a zákaz diskriminace
    Personal name Prášilová, Ľubica (dissertant)
    Translated titleThe principle of equality and non discrimination
    Issue data2012
    Phys.des.63 s. (110 850 znaků) : grafy, tab. + 1 disketa
    NoteVed. práce Zdenka Nováková
    Another responsib. Nováková, Zdenka (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (degree grantor)
    Keywords diskriminace * diskriminační důvody * rovné příležitosti * rovné odměňování * pracovněprávní vztahy * nerovné zacházení * gender * trh práce * discrimination * reasons for discrimination * equal opportunities * equal remuneration * labour relations * unequal treatment * gender * labour market
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplinePedagogika - veřejná správa
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00148554-740748926.pdf13516.1 KB02.04.2012
    PosudekTyp posudku
    00148554-opon-270991820.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00148554-prubeh-717769904.pdf17.01.201102.04.201214.05.20121Hodnocení známkou

    Bakalářská práce se zabývá diskriminací na trhu práce. Problém, jenž v posledních letech nabývá značného významu, je vyloučení všech forem diskriminace. Jednou z oblastí, které je třeba v současné době věnovat zvýšenou pozornost, je rovné postavení mužů a žen v pracovněprávních vztazích. Mezi muži a ženami existují nerovnosti v postavení na trhu práce. Tyto nerovnosti se projevují především nerovným přístupem k zaměstnání, rozdílnou nezaměstnaností a rozdílnou výší mezd.This final thesis deals with discrimination at the labour market. This phenomenon has become more urgent recently. All forms of discrimination must be excluded. One of the area which is crucial and it is necessary to explore it is the equal position of men and women at job market and at work. There are no equal conditions for men and women ? especially the number of unemployed women and men is different and what more the different salaries for the same positions etc.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.