Number of the records: 1  

Systém hodnocení pracovníků školy

  1. Title statementSystém hodnocení pracovníků školy [rukopis] / Hana Brezovská
    Additional Variant TitlesSystém hodnocení pracovníků školy
    Personal name Brezovská, Hana (dissertant)
    Translated titleSystem for evaluation of school employees
    Issue data2011
    Phys.des.66 s., z toho 3 s. přílohy : tab.
    NoteVed. práce Lenka Cimbálníková
    Oponent Eva Blažková
    Another responsib. Cimbálníková, Lenka (thesis advisor)
    Blažková, Eva (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords hodnocení * systém hodnocení * odměňování * motivace * řízení pracovního výkonu * řízení a rozvoj lidských zdrojů * evaluation * system of evaluation * remuneration * motivation * performance management * human resource management and development
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineŠkolský management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00146127-114874424.pdf14320.4 KB22.11.2011
    PosudekTyp posudku
    00146127-ved-840636535.docPosudek vedoucího
    00146127-opon-435205477.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00146127-prubeh-869454168.pdf26.12.201022.11.201117.01.20121Hodnocení známkou

    Bakalářská práce "Systém hodnocení pracovníků školy" je zaměřena na analýzu stávajícího způsobu hodnocení pracovníků konkrétní školy. Cílem práce bylo zjistit, zda se jedná o funkční systém hodnocení. V případě, že systém není funkční, navrhnout vhodná nápravná opatření. Použitými metodami jsou analýza dokumentů školy a dotazníkové šetření.Bachelor thesis - System for Evaluation of School Employees - is focused on the analysis of the current form of the evaluation of the employees of a particular school. The objective of the thesis was to determine if the system of evaluation is working properly. If it is not the case, the objective is also to propose suitable remedies. Employed methods comprise the analysis of the school documents and a questionnaire survey.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.