Number of the records: 1
Systém hodnocení pracovníků školy
Title statement Systém hodnocení pracovníků školy [rukopis] / Hana Brezovská Additional Variant Titles Systém hodnocení pracovníků školy Personal name Brezovská, Hana (dissertant) Translated title System for evaluation of school employees Issue data 2011 Phys.des. 66 s., z toho 3 s. přílohy : tab. Note Ved. práce Lenka Cimbálníková Oponent Eva Blažková Another responsib. Cimbálníková, Lenka (thesis advisor) Blažková, Eva (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords hodnocení * systém hodnocení * odměňování * motivace * řízení pracovního výkonu * řízení a rozvoj lidských zdrojů * evaluation * system of evaluation * remuneration * motivation * performance management * human resource management and development Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Školský management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00146127-114874424.pdf 14 320.4 KB 22.11.2011 Posudek Typ posudku 00146127-ved-840636535.doc Posudek vedoucího 00146127-opon-435205477.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00146127-prubeh-869454168.pdf 26.12.2010 22.11.2011 17.01.2012 1 Hodnocení známkou
Bakalářská práce "Systém hodnocení pracovníků školy" je zaměřena na analýzu stávajícího způsobu hodnocení pracovníků konkrétní školy. Cílem práce bylo zjistit, zda se jedná o funkční systém hodnocení. V případě, že systém není funkční, navrhnout vhodná nápravná opatření. Použitými metodami jsou analýza dokumentů školy a dotazníkové šetření.Bachelor thesis - System for Evaluation of School Employees - is focused on the analysis of the current form of the evaluation of the employees of a particular school. The objective of the thesis was to determine if the system of evaluation is working properly. If it is not the case, the objective is also to propose suitable remedies. Employed methods comprise the analysis of the school documents and a questionnaire survey.
Number of the records: 1