Number of the records: 1
Získávání a výběr zaměstnanců (případová studie ve společnosti Skanska a.s.)
Title statement Získávání a výběr zaměstnanců (případová studie ve společnosti Skanska a.s.) [rukopis] / Martina Kleislová Additional Variant Titles Získávání a výběr zaměstnanců (případová studie ve společnosti Skanska a.s.) Personal name Ulrichová, Martina (dissertant) Translated title Recruitment and selection of staff (case study in Skanska a.s.) Issue data 2011 Phys.des. 84 stran : il., grafy, tab. + 1 CD ROM Note Oponent Jaroslava Kubátová Ved. práce Klára Bendová Another responsib. Kubátová, Jaroslava, 1964- (opponent) Bendová, Klára, 1982- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (degree grantor) Keywords získávání * výběr * nábor * výběrový rozhovor * testování * assessment centre * zaměstnanec * zaměstnavatel * uchazeč * životopis * motivační dopis * výběrové řízení * předvýběr * inzerování * pracovní místo * analýza * popis * reference * psychologické testy * testy pracovní způsobilosti * hodnocení * recruitment * selection * job * job interview * proposal * advertissement * analyse * reference * evaluation * tests (psychological) * open competition * employer * employee * CV * cover letter * candidate Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Filologie Degreee discipline Odborná francouzština pro hospodářskou praxi book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00137606-527267030.pdf 70 827.1 KB 29.11.2011 Posudek Typ posudku 00137606-ved-220622745.pdf Posudek vedoucího 00137606-opon-620259611.pdf Posudek oponenta
Práce má za cíl prohloubit problematiku získávání a výběru pracovníků z pohledu potenciálních uchazečů, stejně tak z pohledu personalistů. Zabývá se charakteristikou volného pracovního místa (analýza, popis), dále formou a metodami získávání zaměstnanců a požadovanými dokumenty od uchazečů. Dále se zabývá výběrem zaměstnanců, jednotlivými koly výběrového řízení, od předvýběru aţ po výběrový rozhovor. Následně se v práci konkretizuje proces získávání a výběru v konkrétní společnosti, jak společnost získává a vybírá zaměstnance, jakých postupů a metod k tomu využívá apod.As far as acquisition is concerned, this work is mainly focused on appealing to applicants, on job offers and their form, as well as on documents that the applicants submit, especially on their résumé, which is their pass to further rounds of the competition and thus very important, or a cover letter. In the selection chapter I focus mainly on the individual rounds of the competition, on what each one of them is focused, and great space is devoted to job interview.
Number of the records: 1