Number of the records: 1  

Radikály v čínském znakovém písmě: žena

  1. book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00132786-407879672.pdf33695 KB30.11.2011
    PosudekTyp posudku
    00132786-ved-185967121.docPosudek vedoucího
    00132786-opon-198481948.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00132786-prubeh-225568640.pdf01.06.201030.11.201119.01.20122Hodnocení známkou

    Cílem mé práce bylo prozkoumat korpus znaků obsahujících radikál žena z hlediska gramatologického, sémantického, fonetického a kulturně antropologického. Sestavila jsem tedy korpus čítající 175 znaků, uvedla jejich výslovnost, význam a příslušnost k etymologické kategorii. V rámci gramatologické analýzy jsem zjišťovala nejčastější umístění radikálu ve znaku. V sémantické analýze jsem znaky rozdělila do pěti skupin podle vztahu významu radikálu a významu znaku. V oddíle určeném fonetické analýze jsem zkoumala spojitost výslovností fonogramu a fonetika a v kulturně antropologické analýze jsem se zabývala konkrétním radikálem žena a postavením ženy v čínské společnosti. Výsledky jednotlivých analýz jsem zaznamenala do přehledných tabulek.The aim of my Bachelor thesis was to analyze the corpus of signs containing woman radical from the grammatical, semantic, phonetic and cultural anthropological point of view. I have designed corpus with 175 signs, have introduced its pronunciation, meaning and its pertinence to ethymological cathegory. In semantic analysis I have divided signs into five groups according to the relation of radical meaning and sign meaning. In phonetic section I have analyzed the connection of phonogram and phonetic. In cultural anthropological analysis I have dealt with a concrete woman radical and with the position of woman in Chinese society. Results of particular analyses are enrolled in synoptical tables.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.