Number of the records: 1  

Adaptační proces v multikulturním prostředí výrobního podniku

  1. Title statementAdaptační proces v multikulturním prostředí výrobního podniku [rukopis] / Veronika Sychrová
    Additional Variant TitlesAdaptační proces v multikulturním prostředí výrobního podniku
    Personal name Sychrová, Veronika (dissertant)
    Translated titleAdaptation process in a manufacturing enterprise with a multicultural environment
    Issue data2012
    Phys.des.58 s., 5 s příl. : tab.
    NoteOponent Daniel Topinka
    Ved. práce Lucie Smékalová
    Another responsib. Topinka, Daniel, 1971- (opponent)
    Smékalová, Lucie (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Adaptation * adaptation program * adaptation process * company culture * culture dimension * Japanese culture * national culture * orientation * work adaptation * social adaptation * Adaptation * adaptation program * adaptation process * company culture * culture dimension * Japanese culture * national culture * orientation * work adaptation * social adaptation
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00129251-951217954.pdf22100 KB28.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00129251-ved-239457064.pdfPosudek vedoucího
    00129251-opon-219723648.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00129251-prubeh-756958926.pdf25.05.201028.03.201214.05.20121Hodnocení známkou

    Bakalářská práce popisuje adaptační proces nových zaměstnanců v prostředí japonské firmy. V první části je adaptace rozebíraná z obecného hlediska, směřuje k vymezení zaměstnanecké adaptace. Druhá část práce se zaměřuje na firemní kulturu, kulturu národní a dimenze kultury se zvláštním zřetelem na kulturu japonskou. Završením práce je návrh adaptačního programu pro konkrétní skupinu zaměstnanců.My thesis describes adaptation process of new employees in a Japanese company. The adaptation is generally defined at the beginning then the adaptation is solved as a work adaptation. The second part of the thesis is aimed towards company culture, national culture and culture dimension with regard to Japanese culture. The proposal of new adaptation program for specific employee's group is the outcome of this thesis.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.