Filozofická fakulta Univerzity Palackého Olomouc
         Katedra aplikované ekonomie
Posudek závěrečné práce

Typ práce: Bakalářská 

Jméno a příjmení studenta: Michaela Mošťková
Vedoucí práce: PhDr. Klára Bendová	
Téma závěrečné práce: Vývoj a trendy teambuildingových aktivit

1. Náročnost práce na:
Teoretické znalosti | ~~standardní~~ | vysoká
Vstupní údaje a jejich zpracování | ~~standardní~~ | vysoká
Použité metody | ~~standardní~~ | vysoká

2. Hodnocení práce:
Kritérium | Stupeň hodnocení (dle SZŘ UP)
| A | B | C | D | E | F
Stupeň naplnění cíle/cílů práce | | X | | | |
Logická stavba práce | | X | | | |
Práce studenta v průběhu zpracování tématu | X | | | | |
Podíl samostatné práce studenta ve vztahu k převzatým částem práce | X | | | | |
Vhodnost použitých metod | X | | | | |
Práce se zdroji včetně citací | | | X | | |
Úprava práce (text, grafy, tabulky) | | | X | | |
Stylistická úroveň, pravopis | | X | | | |
Využitelnost výsledků práce v praxi | | X | | | |

3. Otázky ke zodpovězení při obhajobě (a event. připomínky vedoucího):
a) Jak je možné konkrétně využít military teambuilding v rámci teambuildingových aktivit také ve standardním prostředí se zaměřením na nové trendy?
b) Které jsou konkrétní nevýhody užitých metod? 
c) Jak lze pracovat s riziky v military teambuildingu?

Práci považuji za kvalitní a téma aktuální. Doporučovala bych vyšší míru propojení military teambuildingu do standardních teambuildingových kurzů. Jako nedostatek vnímám drobné formální nepřesnosti (citace, pravopis).

4. Práce byla zkontrolována v systému STAG theses.cz proti plagiátorství se závěrem: 
práce není plagiát ~~- práce je plagiát~~.

5. Práce je - ~~není~~ doporučena k obhajobě.

6. Navržený klasifikační stupeň: B

Datum a místo vyhotovení posudku				Podpis vedoucího závěrečné práce
Olomouc, 20.5.2012							PhDr. Klára Bendová