Výsledky vyhledávání
- Adaptační proces zaměstnanců jako nástroj andragogického působení [rukopis] / Jana Matoušková. 2015 . 78 s. (122 147 znaků)
- Analyzing organization cultures / Bruce Fortado. New York ; London : Routledge, Taylor & Francis Group, 2021 . xiii, 279 stran
Lok/dislok Absenčně Vypůjčené Rezervované Prezenčně Nedostupné Pouze k rezervaci FF 0 0 0 1 0 0 - Beschäftigung der Sprachexperten im Bereich Public Relations der gegenwärtigen internationalen Firmen in Deutschland und Österreich [rukopis] / Věra Tichá. 2016 . 101 s. (172 005 znaků)
- Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg : worauf Führungskräfte bei der Personalführung achten sollten / Jörg Steiner. Hamburg : Diplomacia Verlag, 2013 . 84 stran
Lok/dislok Absenčně Vypůjčené Rezervované Prezenčně Nedostupné Pouze k rezervaci FF 0 0 0 1 0 0 - Communication & organization culture : a key to understanding work experience / Joann Keyton. Thousand Oaks, Calif. : Sage, c2011 . viii, 223 s.
Lok/dislok Absenčně Vypůjčené Rezervované Prezenčně Nedostupné Pouze k rezervaci FF 0 0 0 1 0 0 - Corporate culture and organizational effectiveness / Daniel R. Denison. [Ann Arbor, Mich. : Denison Consulting], c1997 . xvii, 267 s.
Lok/dislok Absenčně Vypůjčené Rezervované Prezenčně Nedostupné Pouze k rezervaci FTK 1 0 0 0 0 0 - Corporate culture : the ultimate strategic asset / Eric G. Flamholtz and Yvonne Randle. Stanford, Calif. : Stanford Business Books, c2011 . xiii, 244 s.
Lok/dislok Absenčně Vypůjčené Rezervované Prezenčně Nedostupné Pouze k rezervaci FTK 1 0 0 0 0 0 - Cowboys and dragons : shattering cultural myths to advance Chinese-American business / Charles Lee. Chicago, IL. : Dearborn, Trade Publishing, [2003] ©2003 . xv, 235 stran
Lok/dislok Absenčně Vypůjčené Rezervované Prezenčně Nedostupné Pouze k rezervaci FF 1 0 0 0 0 0 - Creating and maintaining an ethical corporate climate. [Baltimore] : Georgetown University Press, 1990 . 18 s.
Lok/dislok Absenčně Vypůjčené Rezervované Prezenčně Nedostupné Pouze k rezervaci CMTF 0 0 0 1 0 0