Vytisknout
1. Diagnosing and changing organizational culture
Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn. San Francisco, Calif. : Jossey-Bass, c2011. xix, 268 s. | Lok/dislok | Absenčně | Vypůjčené | Rezervované | Prezenčně | Nedostupné | Pouze k rezervaci |
|---|---|---|---|---|---|---|
| FF | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 |