Počet záznamů: 1
Hodnocení pracovníků obchodního oddělení ve firmě Everlift
Údaje o názvu Hodnocení pracovníků obchodního oddělení ve firmě Everlift [rukopis] / Radka Viková Další variantní názvy Hodnocení pracovníků obchodního oddělení ve firmě Everlift Osobní jméno Viková, Radka (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Job Evaluation of the Sales Department Employees in the Company Everlift Vyd.údaje 2010 Poznámka Ved. práce David Surý Dal.odpovědnost Surý, David (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Hauser, Jan (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Hodnocení pracovníků * cíle hodnocení * kritéria hodnocení * metody hodnocení * postup hodnocení * The job evaluation * the objectives of evaluation * the criteria of evaluation * the methods of evaluation * the process of evaluation Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 105116-240388974.doc 10 514.6 KB 31.03.2010 Posudek Typ posudku 105116-ved-464748056.doc Posudek vedoucího 105116-opon-303092540.doc Posudek oponenta
Cílem mé bakalářské práce je popsat systém hodnocení pracovníků obchodního oddělení firmy Everlift a navrhnout změny, které by pomohly stávající systém zlepšit. Na základě prostudované odborné literatury jsem vypracovala návrh systému hodnocení pro obchodní referentky firmy Everlift, včetně stanovení cílů hodnocení, kritérií hodnocení, metod hodnocení a postupu hodnocení tak, aby byl systém funkční a prospěšný pro obě strany, management i pracovníky.The goal of my bachelor paper is to describe the system of job evaluation of the business department of Everlift company and to suggest some changes that could help improve the present system. Based on my study of specialized literature I worked out a proposal of a system of evaluation for Everlift sales women, including setting down the objectives of evaluation, criteria of evaluation, methods of evaluation and the process of evaluation so that the system is functional and beneficial for both sides, the management and the employees.
Počet záznamů: 1