Rumanová, Silvia
Získavanie a výber pracovníkov [rukopis] / Silvia Rumanová. -- 2010. -- Ved. práce Anna Preinerová. -- Abstrakt: Získavanie a výber pracovníkov je jednou z kľúčových fáz formovania pracovnej sily organizácie. Pracovná sila - ľudské zdroje sú dôležitým prostriedkom pri dosahovaní konkurenčnej výhody. Získavanie je proces, pri ktorom organizácia zabezpečuje vhodných uchádzačov na voľné pracovné miesta. Výber je proces rozhodovania o najvhodnejšom potenciálnom zamestnancovi z rôznych hľadísk. Cieľom práce je na základe teoretických poznatkov a vlastných postojov navrhnúť skvalitnenie procesu výberu špecialistov vo vybranej organizácii pôsobiacej na kapitálovom trhu.. -- Abstrakt: Recruitment and selection of employees is one of the key phases of workforce formation at organizations. Workforce - human resources are an important tool at attaining a competitive advantage. Recruitment is a process in which an organization provides suitable applicants for the vacant job positions. Selection is a process of identification of the most suitable prospective employee from the different aspects. The aim of the work is to design of improvements a system of selecting the specialists in a selected organisation affecting on a capital market according to the basic theoretical knowledge and author's own attitude towards the problem.
Preinerová, Anna. Holubářová, Zuzana. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky
Získavanie pracovníkov. výber pracovníkov. personálne plánovanie. analýza práce. zdroje získavania pracovníkov. metódy získavania pracovníkov. kritériá výberu pracovníkov. metódy výberu pracovníkov. Recruitment of employees. selection of employees. personnel planning. job analysis. recruitment sources. methods of recruitment. personnel selection criteria. selection of workers. bakalářské práce
(043)378.22