Téma mojej bakalárskej práce je návrh systému vzdelávania v organizácii. Práca je rozdelená do troch kapitol. Úlohou prvej kapitoly je stanoviť teoretické východiská skúmanej problematiky a zhrnúť poznatky o firemnom vzdelávaní, systéme vzdelávania a jeho tvorbe. Druhá kapitola je zameraná na charakteristiku, špecifiká danej organizácie, zhodnotenie súčasného vzdelávania a identifikáciu vzdelávacích potrieb. Obsahom tretej kapitoly a cieľom tejto práce je na základe získaných teoretických vedomostí vytvorit optimálnu podobu systému vzdelávania. Pri navrhovaní systému vzdelávania budem vychádzať z analýzy a identifikácie vzdelávacích potrieb Poľnohospodárskeho družstva Mestečko.The topic of my thesis is in-company educational system proposal. Thesis is divided into three chapters. The first chapter deals with the theoretical outcomes of the examined field and summarizes knowledge about in-company education, educational system and its creation. The following chapter concentrates on characteristics, specification of a organisation, evaluation of the current educational system as well as the identification of educiational needs. The last chapter aims to help to create optimal educational system based on theoretical knowledge. When creating the educational system I will be using analyses and identification of educational needs at Poľnohospodárske družstvo Mestečko.