Počet záznamů: 1  

Motivace pracovníků v European Active Projects s.r.o

  1. Údaje o názvuMotivace pracovníků v European Active Projects s.r.o [rukopis] / Martina Jelínková
    Další variantní názvyVlivy na tvorbu motivačního programu
    Osobní jméno Jelínková, Martina (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názMotivation of workers in European Active Projects s.r.o
    Vyd.údaje2010
    Fyz.popis76 : grafy, tab. + 1 cd
    PoznámkaVed. práce Veronika Gigalová
    Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova pracovní motivace * Herzbergrova dvoufaktorová teorie * motivátory * hygienické faktory * návrhy změn * Employment motivation * Herzberg two factor theory * motivators * hygiene factors * changes proposal
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programSociologie
    Studijní oborSociologie-Andragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    90376-653376746.pdf421.4 MB30.03.2010
    PosudekTyp posudku
    90376-ved-138983775.docPosudek vedoucího
    90376-opon-562669105.docPosudek oponenta

    Diplomová práce je zaměřena na motivaci pracovníků v konkrétním organizačním prostředí. Cílem této práce je zjistit spokojenost s prostředky, které se ve společnosti využívají k posílení motivace a v případě nespokojenosti navrhnout změny. Práce vychází především z Herzbergrovy teorie a jeho rozdělení prostředků na motivátory a hygienické faktory a snahou je konfrontace jeho tvrzení s tvrzeními, které vyšly z výsledků dotazování.Diploma thesis is focused on motivation of workers in a concrete organization environment. The aim of this thesis is to find out if means which are used to reinforce motivation in a company are sufficient and if not then to propose changes. The thesis builds mainly on a Herzberg?s theory and his division of means to motivators and hygienic factors. The results collected from a questionnaire were confronted with Herzberg?s theory.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.