Počet záznamů: 1
Získávání a výběr pracovníků
Údaje o názvu Získávání a výběr pracovníků [rukopis] / Aleš Fašina Další variantní názvy Získávání a výběr pracovníků Osobní jméno Fašina, Aleš (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Staff Recruiting and Employee Selection Vyd.údaje 2009 Fyz.popis il., tab. Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Valenta, Ondřej (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Získávání pracovníků * výběr pracovníků * výběrový pohovor * realitní makléř * Staff recruiting * employee selection * selective interview * real estate broker Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika kniha
Diplomová práce se zabývá získáváním a výběrem pracovníků. Jejím cílem je návrh modelu procesu získávání a výběru realitního makléře formou výběrového pohovoru, vytvořený aplikací teoretických poznatků, uvedených v této práci a dostupných z příslušné odborné literatury a dalších pramenů. Tento model následně porovnávám s výsledkem popisu a analýzy stávajícího způsobu získávání a výběru pracovníků v dané společnosti a poukazuji na zjištěné rozdíly. Práce je rozdělena do pěti kapitol. Obsahuje nejen potřebné teoretické informace, ale i kvalifikovaný praktický návod, jak lze při získávání a výběru pracovníků postupovat a tím naplnit podstatu těchto personálních činností - nalezení požadovaného pracovníka.This graduation theses deals with the processes of the staff recruiting and employee selection. Its aim is to design the model of recruiting and selection of the real estate broker, by using the selective interview as the main selection method. The model is created by application of the teoretical knowledge, written in this graduation theses and available from the specialized bibliography and other resources. This designed model is furthermore comparisoned with the description and the analysis result of the current way of staff recruiting and employee selection in this company, the differences are mentioned. This graduation theses is divided into the five chapters and contains not only useful teoretical knowledge, but also qualified practical instructions, how to proceed at the staff recruiting and employee selection and through this fulfill the main aim of both the personal activities - to find required worker.
Počet záznamů: 1