Počet záznamů: 1
Motivace k dobrovolnické službě
Údaje o názvu Motivace k dobrovolnické službě [rukopis] / Martin Schreier Další variantní názvy Motivace k dobrovolnické službě Osobní jméno Schreier, Martin (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Motivation to Volunteer Vyd.údaje 2008 Fyz.popis 113 s, anotace - 2 s + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Panajotis Cakirpaloglu Dal.odpovědnost Cakirpaloglu, Panajotis, 1954- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova altruismus * dobrovolnictví * dobrovolník * motivace k dobrovolnictví * neziskový sektor * prosociální chování * altruism * non-profit sector * prosocial behaviour * volunteering * volunteer * volunteer motivation Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Magisterský Studijní program Psychologie Studijní obor Psychologie kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 11558-888548358.pdf 0 817.1 KB 31.12.2999
Tato práce se zabývá motivací k dobrovolnictví, které je zde nahlíženo jako jeden z projevů altruistického či prosociálního chování. Tato práce nejprve představuje několik pohledů na lidský altruismus a následně uvádí některé modely vysvětlující dobrovolnickou motivaci včetně tzv. funkčního přístupu k dobrovolnické motivaci. Výzkum byl proveden prostřednictvím polostrukturovaného rozhovoru a prostřednictvím dotazníku motivace dobrovolníka (VFI). Výzkumný soubor byl složen ze 14 žen a 1 muže (průměrný věk 23 let), kteří se v rámci svého dobrovolnictví zabývají prací s dětmi. Výzkum se zaměřil na okolnosti rozhodnutí k dobrovolnictví a na důvody pro dobrovolnictví. Nejčastěji zmiňované důvody pro dobrovolnictví byly: možnost získat nové zkušenosti, dovednosti a poznatky; možnost pomoci někomu či vykonat něco dobrého nebo prospěšného pro druhé; kontakt s dětmi; možnost smysluplně strávit svůj čas; dobré vztahy s organizací, klienty a ostatními dobrovolníky; možnost vidět pozitivní změnu či se na ní podílet. V práci jsou rovněž uvedeny výsledky získané dotazníkem VFI.This work deals with motivation of volunteers. Volunteering could be regarded as a manifastation of human altruistic or prosocial behaviour. At first, this work presents some explanations of human altruism and then introduces some approaches to volunteers´ motivation including functional approach to motivation of volunteers. The research was conducted using semistructured interview and Volunteer Functions Inventory (VFI). The sample included 14 women and 1 man (mean age 23) working with children. The research was focused on the circumstances of the decision for volunteering and on the reasons for volunteering. During the interviews following reasons for volunteering were detected: opportunity to gain new experiences, skills and knowlidge; opportunity to provide help somebody or to do something good or beneficial for others; contact with children; opportunity to fill free time meaningfully; good relationships with organization (management, employees), clients or others volunteers; opportunity to see positive change or to participate in it. Results of VFI are mentioned.
Počet záznamů: 1