Bakalárska práca sa zaoberá úlohou etiky a etických kódexov v prostredí internej personalistiky. Teoretická časť zhrňuje poznatky o etike vo firemnom prostredí, jej prepojení s organizačnou kultúrou a vplyve na personálnu prácu. Praktická časť následne skúma postoje personalistov k etickým kódexom. Cieľom je popísať, akú úlohu zohráva organizačný etický kódex vo výkone ich práce a ako vnímajú myšlienku zavedenia jednotného etického kódexu v personalistike.This bachelor thesis deals with the role of ethics and ethical codes in the environment of internal human resources. Theoretical part summarizes knowledge of ethics in the corporate environment, its connection with organizational culture and impact on HR work. The practical part researches the HR professionals' point of view about ethical codes. The goal is to describe what role organizational code of ethics plays in their work performance and how they perceive the idea of introducing a uniform code of ethics in HR.