Počet záznamů: 1
Analýza a hodnocení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
Údaje o názvu Analýza a hodnocení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců [rukopis] / Šárka Kupčáková Další variantní názvy Analýza a hodnocení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců Osobní jméno Kupčáková, Šárka, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Analysis and evaluation of the system of education and development of employees Vyd.údaje 2022 Fyz.popis 130 s. (178 580 znaků) : grafy, tab. + 1 CD Poznámka Ved. práce Pavel Veselský Oponent Filip Hlavinka Dal.odpovědnost Veselský, Pavel (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Hlavinka, Filip, (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Podnikové vzdělávání * analýza vzdělávacího systému * identifikace vzdělávacích potřeb * corporate education * analysis of the educational system * identification of educational needs Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Andragogika Studijní obor Andragogika / Sociologie kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00275967-352807046.docx 37 828.6 KB 31.03.2022 Posudek Typ posudku 00275967-ved-570299101.pdf Posudek vedoucího 00275967-opon-123174171.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00275967-prubeh-922993669.pdf 21.04.2021 31.03.2022 09.06.2022 C Hodnocení známkou
Diplomová práce se svým zaměřením věnuje analýze vzdělávacího systému a identifikaci vzdělávacích potřeb. Hlavním cílem je zhodnotit a analyzovat již dlouhodobě nastavený systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve výrobním podniku BorsodChem MCHZ, s.r.o. a zjistit jeho adekvátnost vzhledem k současným teoriím o firemním vzdělávání a reflexi směrem k zaměstnancům. V diplomové práci je využita kvantitativní i kvalitativní výzkumná metodologie. Jako první je analyzován samotný vzdělávací systém vzhledem k teoretickým poznatkům o firemním vzdělávání, následně je realizována kvantitativní anketa, která je zaměřena na reflexi vzdělávacího systému zaměstnanci. Posledním krokem je identifikace vzdělávacích potřeb konkrétního pracovního útvaru prostřednictvím realizace případové studie a analýzy popisu pracovního místa a následná komparace s výsledky anketního šetření.The diploma thesis deals with the analysis of the educational system and the identification of educational needs. The main goal is to evaluate and analyze the long-established system of education and development of employees in the production company BorsodChem MCHZ, s.r.o. and to determine its adequacy with respect to current theories of corporate education and reflection towards employees. Both quantitative and qualitative research methodology is used in the diploma thesis. The education system itself is analyzed first with regard to theoretical knowledge about corporate education, followed by a quantitative survey, which is focused on the reflection of the education system by employees. The last step is to identify the educational needs of a specific department through the implementation of a case study and job description analysis.
Počet záznamů: 1