Předmětem této diplomové práce je otec na rodičovské dovolené a celková spokojenost páru. Cílem práce je zjistit spokojenost těch rodičovských párů, kde je aktuálně na rodičovské dovolené otec. Také se zaměřujeme na uspořádání rodičovské dovolené a faktory, které mohou hrát v prožívané spokojenosti roli. Ve výzkumu je aplikována kvantitativní metodologie. Respondenti byli vybráni formou příležitostného výběru. Do výzkumného souboru jsme zahrnuli celé páry, podmínkou byla aktuální přítomnost otce na rodičovské dovolené. Pro sběr dat byla použita dotazníková baterie tvořena Dotazníkem o uspořádání RD a Indexem partnerské spokojenosti CSI-32. Studentův t-test nenalezl rozdíly mezi spokojeností mužů, kteří nastoupili na RD z důvodu vlastní motivace a mužů, kteří nastoupili z ostatních důvodů. Rozdíl nebyl nalezen ani ve spokojenosti jejich partnerek. Stejně tak nebyl nalezen rozdíl ve spokojenosti, co se týče péče o dítě. Muži, kteří měli péči o domácnost rovnoměrně rozdělenou byli spokojenější, ve spokojenosti žen tento rozdíl nalezen nebyl. Nebyl nalezen rozdíl ve spokojenosti ani na základě délky RD či mezi spokojeností mužů a žen.The subject of this master's thesis is a father on parental leave and overall satisfaction of a couple. The goal of the thesis is to find out the satisfaction of those parental couples where the father is currently on parental leave. We also focus on the arrangement of parental leave and factors that may play a role in satisfaction. Quantitative methodology is applied in research. Respondents were selected through occasional sampling. Only couples where the father is currently on paternal leave were included in the research. A questionnaire battery consisting of the Family Arrangement Questionnaire and the CSI-32 Couples Satisfaction Index was used for data collection. The student's t-test did not find differences between the satisfaction of men who entered the parental leave due to their own motivation and men who entered for other reasons. There was no difference found in the satisfaction of their partners either. Likewise, no difference was found in satisfaction when it came to caring for a child. Men who take the same part in caring of household as their counterpart were more satisfied, while it did not have any effect on women's satisfaction. The length of parental leave had no impact on couple's satisfaction at all.