Počet záznamů: 1
Supervize a kultura organizace - jejich vzájemné působení, propojení a ovlivňování v zařízeních sociálních služeb
Údaje o názvu Supervize a kultura organizace - jejich vzájemné působení, propojení a ovlivňování v zařízeních sociálních služeb [rukopis] / Michaela Chromcová Další variantní názvy Supervize a kultura organizace - jejich vzájemné působení, propojení a ovlivňování v zařízeních sociálních služeb Osobní jméno Chromcová, Michaela, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Supervision and culture of the organization - their interaction, connection and influencing in social services facilities Vyd.údaje 2021 Fyz.popis 73 s. (160 980 znaků) Poznámka Oponent Leoš Zatloukal Ved. práce Daniela Filakovská bobáková Dal.odpovědnost Zatloukal, Leoš, 1979- (oponent) Filakovská bobáková, Daniela, (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra křesťanské sociální práce (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova supervize * kultura organizace * sociální služba * domov pro seniory * supervision * organizational culture * social service * retirement home Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociální politika a sociální práce Studijní obor Charitativní a sociální práce - Řízení kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00270946-946623771.docx 15 125.7 KB 15.04.2021 Posudek Typ posudku 00270946-ved-750439936.docx Posudek vedoucího 00270946-opon-136554094.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00270946-prubeh-141375430.jpg 21.09.2020 15.04.2021 25.05.2021 2 Hodnocení známkou
Diplomová práce se týká kultury organizace a supervize ve vzájemném propojení. Teoretická část definuje zařízení sociálních služeb v ČR, přibližuje problematiku kultury organizace, vymezuje supervizi a zaměřuje se na to, jak jsou kultura organizace a supervize navzájem propojené. Výzkum je zpracován kvalitativní metodou pomocí konvenční obsahové analýzy polostrukturovaných rozhovorů se sociálními pracovníky domovů pro seniory a má za cíl zmapovat kulturu organizace a supervizi v jednotlivých zařízeních a nalézt podmínky, které ovlivňují kulturu organizace a supervizi ve vzájemném propojení.The diploma thesis concerns the culture of organization and supervision in interconnection. The theoretical part defines the facilities of social services in the Czech Republic, approaches the issue of organizational culture, defines supervision and focuses on how the culture of organization and supervision are interconnected. The research is processed by a qualitative method using conventional content analysis of semi-structured interviews with social workers of nursing homes and aims to map the culture of organization and supervision in individual facilities and find conditions that affect the culture of organization and supervision in interconnection.
Počet záznamů: 1