Počet záznamů: 1
Zefektivnění procesu výběru pracovníků na pozici osobního asistenta v olomouckém centru Maltézské pomoci
Údaje o názvu Zefektivnění procesu výběru pracovníků na pozici osobního asistenta v olomouckém centru Maltézské pomoci [rukopis] / Anežka Svobodníková Další variantní názvy Zefektivnění procesu výběru pracovníků na pozici osobního asistenta v olomouckém centru Maltézské pomoci Osobní jméno Troppová, Anežka (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Efficiency enhancement of selection process for the position of personal assistant in Olomouc centre of Maltese Aid Vyd.údaje 2020 Fyz.popis 68 s. (120123 znaků) Poznámka Ved. práce Jana Paloušková Oponent Pavlína Jurníčková Dal.odpovědnost Paloušková, Jana (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Jurníčková, Pavlína, 1982- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra křesťanské sociální práce (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova sociální práce * osobní asistent * výběr zaměstnance * osobní asistence pro seniory * kompetence * příklad dobré praxe * social work * personal assistant * employee selection * personal assistance for seniors * competencies * example of good practice Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociální politika a sociální práce Studijní obor Charitativní a sociální práce - Řízení kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00271493-673088163.pdf 72 734.2 KB 06.11.2020 Posudek Typ posudku 00271493-ved-905687759.pdf Posudek vedoucího 00271493-opon-895088249.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00271493-prubeh-301117976.jpg 24.10.2019 06.11.2020 05.01.2021 2 Hodnocení známkou
Tématem práce je zefektivnění procesu výběru pracovníků na pozici osobního asistenta v olomouckém centru Maltézské pomoci. Ve výzkumném šetření byla mapována situace ve vybraných zařízeních poskytující stejné služby. Výstupem práce je návrh kompetenčního modelu, který má pomoci k transparentnosti a menší časové náročnosti při přijímání zaměstnanců.The topic of the thesis is efficiency enhancement of selection process for a position of a personal assistant in Olomouc centre of Maltese Aid. In the research examination, the situation in selected facilities providing the same services was mapped. The outcome of the thesis is a proposal of competence model, that is meant to contribute to improved transparency and reduced time demands in employee admission.
Počet záznamů: 1