Počet záznamů: 1
Získávání pracovníků z generace Z
Údaje o názvu Získávání pracovníků z generace Z [rukopis] / Tereza Dvořáková Další variantní názvy Získávání pracovníků z generace Z Osobní jméno Dvořáková, Tereza, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Generation Z Recruitment Vyd.údaje 2020 Fyz.popis 61 s. (68 523 znaků) : grafy, schémata, tab. Poznámka Ved. práce Jaroslava Kubátová Oponent Dagmar Halová Dal.odpovědnost Kubátová, Jaroslava, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Halová, Dagmar, (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Generace Z * nábor * lidské zdroje * pracovní motivace * personální management * Generation Z * recruitment * human resources * work motivation * personal management Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Humanitní studia Studijní obor Aplikovaná ekonomická studia - Filmová studia kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00256177-479516067.pdf 117 480.6 KB 06.05.2020 Posudek Typ posudku 00256177-ved-104484308.pdf Posudek vedoucího 00256177-opon-304154301.pdf Posudek oponenta
Bakalářská práce se zabývá Generací Z, především jejím náborem v České republice. Primárním cílem této práce je zjištění metod náboru pracovníků a návrhy na zlepšení se záměrem získat uchazeče z nově přicházející generace Z v konkrétních podnicích: Podniku X a Veko Bystré s.r.o. Oba zmiňované podniky se potýkají s nedostatkem manuálních pracovníků. Sekundárním cílem je pak navrhnout oběma zmiňovaným podnikům, jak se na příchod nové generace připravit a jak efektivně oslovit mladé pracovníky.This bachelor thesis deals with Generation Z, especially its recruitment in the Czech Republic. The primary goal is to identify methods of recruitment and to suggest improvements with the intention of getting new candidates from the Generation Z in specific companies ( Company X and Veko Bystré s.r.o.) The reason is that both companies are facing a shortage of manual workers. The secondary goal is to suggest how to prepare for the arrival of the new generation and how to recruit an effective recruitment for young workers in the mentioned companies.
Počet záznamů: 1