Diplomová práce se zaměřuje na zátěž sester při výkonu paliativní péče. Cílem výzkumného šetření bylo zjistit míru zátěže sester pracujících ve zdravotnických i sociálních zařízeních, zda je ovlivněna vzděláním, délkou praxe, typem zařízení. Dotazníkového šetření se zúčastnilo 186 sester ze zdravotnických zařízení a 91 sester ze sociálních zařízení Olomouckého a Zlínského kraje. Pro sběr dat byl využit standardizovaný dotazník k hodnocení psychické zátěže dle Meistera. Výsledky výzkumu zjistily, že nebyla prokázána závislost míry zátěže sester na jejich vzdělání. Také nebyl prokázán statisticky významný vztah mezi pracovištěm sester a jejich vzděláním. Snížená hodnota signifikance však naznačuje trend dnešní doby - sestry ve zdravotnických zařízeních byly ve vyšším počtu absolventkami vysokoškolského vzdělávání. Z výzkumu diplomové práce také vyplynulo, že u sester pracujících ve zdravotnických zařízeních jsou prokázány statisticky významně vyšší hodnoty faktoru přetížení a celkového hrubého skóre. Naopak nebyla prokázána významná závislost míry zátěže sester na jejich délce praxe. Snížená hladina signifikance u hrubého skóre ukazuje na trend v datech - s vyšší délkou praxe se hodnoty zátěže snižují. Ve srovnání s populační normou, uvedenou v metodické příručce Metody hodnocení psychosociální pracovní zátěže autorů Hladký, Židková, vykazovaly sestry výzkumného vzorku nižší míru zátěže.The thesis focuses on the burden of nurses providing palliative care. The aim of the research has been to determine the level of burden on nurses working in health and social facilities, whether it is influenced by their education, length of their practice, the type of facility. 186 nurses providing nursing care in healthcare facilities and 91 nurses providing nursing care in social facilities of the Olomouc and Zlín regions have participated in the questionnaire survey. A standardized method of the Meister's questionnaire has been used to collect the data to assess the psychological stress at work. The results of the research have not proved any dependence of the nursing load on their education. Nor has there been a statistically significant relationship between the nurses' workplace and their education. However, the reduced value of significance suggests A current trend - nurses in healthcare facilities have achieved university education in higher numbers. Research of the thesis has also shown that nurses working in healthcare facilities have shown statistically significantly higher values of overload factor and overall gross score. On the other hand, there has been no significant dependence of the nursing load on the length of their practice. The decreased significance level for the gross score points to a trend in the data - with longer practice the load values decrease. In comparison with the population standard stated in the methodological manual Methods of psychosocial workload evaluation of authors Hladký, Židková, the nurses of the research sample have shown a lower load.