Cílem bakalářské práce je zmapovat dimenze vztahové vazby, míry rovnováhy životních oblastí a míry kompulzivní práce výzkumného souboru a prozkoumat možnosti predikce rovnováhy životních oblastí a kompulzivní práce (workoholismu) s využitím dimenzí vztahové vazby. Ve výzkumu byl zvolen kvantitativní přístup. Výzkumný soubor tvoří 80 zaměstnanců rychloobrátkové společnosti. Pro diagnostiku vztahové vazby v pracovním prostředí bylo využito nástroje EWR-I. Pro zjištění míry rovnováhy životních oblastí byla použita Škála rovnováhy životních oblastí WLB-6. Pro měření workoholismu byla vyvinuta krátká Škála kompulzivní práce. Výsledky analýzy nepotvrdily korelaci mezi dimenzemi vztahové vazby a rovnováhou životních oblastí ani mezi interpersonální deaktivací a kompulzivní prací. Byl potvrzen negativní predikční vztah mezi interpersonální deaktivací a potěšením z práce.The aim of the bachelor thesis was to map attachment dimensions, level of work life balance and level of compulsive wokr of the research sample and to study the potential to predict work life balance and compulsive work (workaholism) using attachment dimensions. Quantitative approach was chosen in the research. The research sample consisted of 80 FMCG company employees. For attachment diagnostics in workplace the EWR-I was used. For the level of work life balance detection the WLB-6 was used. For the level of workaholism the short Compulsive work scale was developer. Analysis results show no correlation between attachment dimensions and work life balace nor correlation between interpersonal deactivation and compulsive work. A negative predictive relation between interpersonal deactivation and work enjoyment was discovered.