Počet záznamů: 1
Strategický rozvoj lidských zdrojů ve společnosti Nestlé Česko
Údaje o názvu Strategický rozvoj lidských zdrojů ve společnosti Nestlé Česko [rukopis] / Kateřina Kočová Další variantní názvy Strategický rozvoj lidských zdrojů v podniku Osobní jméno Kočová, Kateřina, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Company's Human Resources Development Strategy Vyd.údaje 2019 Fyz.popis 111 s. (163 505 znaků) : schémata, tab. + 1x CD ROM, 1x zadání DP Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent David Fiedor Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Fiedor, David (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Podniková strategie * personální strategie * rozvoj zaměstnanců * strategický rozvoj zaměstnanců * řízení pracovního výkonu * talent management * řízení kariéry * Business strategy * HR strategy * development of employees * strategic development of employees * work performance management * talent management * career management Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00224376-145817340.pdf 29 1.2 MB 27.03.2019 Posudek Typ posudku 00224376-ved-707962135.doc Posudek vedoucího 00224376-opon-835204563.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00224376-prubeh-480567443.docx 05.05.2017 27.03.2019 27.05.2019 1 Hodnocení známkou
Tato magisterská diplomová práce se zabývá strategickým rozvojem lidských zdrojů, tedy rozvojem, který vychází z podnikové a personální strategie společnosti a přispívá k jejich plnění. Tato optika považuje rozvoj jako součást procesu řízení lidí a zahrnuje další strategické činnosti jako talent management a řízení kariéry, protože jsou prostředkem rozvíjení lidí. Práce si klade za cíl na základě teoretických poznatků popsat strategický rozvoj lidských zdrojů v podniku Nestlé Česko a zhodnotit ho. První část práce objasňuje téma z teoretického hlediska, druhá část přináší pohled do konkrétního prostředí společnosti Nestlé Česko.This master´s qualification thesis devotes to strategic development of human resources in the company Nestlé Česko, which is a development coming from the business and HR strategy and contributes to their fulfilment. This optics considers development as a part of people managing and includes other strategic activities as talent management and career management, because through them people are managed. Based on theoretical perspective this thesis aims to describe a strategic development of human resources in the company Nestlé Česko and to evaluate it. The first part explains the topic from theoretical point of view, the empirical part brings insights into the selected company Nestlé Česko.
Počet záznamů: 1