Počet záznamů: 1
Personální marketing
Údaje o názvu Personální marketing [rukopis] / Karin Fujciková Další variantní názvy Personální marketing Osobní jméno Fujciková, Karin (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz HR marketing Vyd.údaje 2018 Fyz.popis 53 s. (95 635) : grafy, schémata, tab. Poznámka Oponent Markéta Šupplerová Ved. práce Pavlína Jurníčková Dal.odpovědnost Šupplerová, Markéta (oponent) Jurníčková, Pavlína, 1982- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova cena * marketingový mix * marketingový prvek * motivace * personální marketing * produkt * pracovní místo * propagace * získávání pracovníků * price * marketing mix * marketing element * motivation * personnel marketing * product * vacancy * promotion * recruitment Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00223553-248532832.pdf 302 1.9 MB 03.04.2018 Posudek Typ posudku 00223553-ved-180891491.doc Posudek vedoucího 00223553-opon-821782565.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00223553-prubeh-939902139.docx 23.06.2017 03.04.2018 21.05.2018 1 Hodnocení známkou
Bakalářská práce nazvaná Personální marketing, se zabývá oblastí personálního marketingu v kontextu náboru pracovníků. Práce je rozdělena na teoretickou a empirickou část a prostřednictvím analýzy inzerovaných nabídek na práci má za cíl charakterizovat zda a jakou formou, jsou v rámci personálního marketingu využívány prvky marketingového mixu při náboru pracovníků. Teoretická část nabízí vhled do problematiky personálního marketingu, nastiňuje její vývoj, popisuje odlišnosti od klasického marketingu a předkládá možnosti užití prvků marketingového mixu pro personální oblast. Na teoretickou část navazuje část empirická, opírající se o metodu kvantitativní obsahové analýzy a podávající obraz využití jednotlivých marketingových prvků v náborových inzerátech.This bachelor thesis entitled Personnel Marketing deals with the area of personnel marketing in the context of recruitment. The thesis is divided into the theoretical and the empirical part. By analyzing the advertised job offers, the thesis is intended to characterize whether and in which form marketing elements of the marketing mix are used in the personnel recruitment process. The theoretical part offers an insight into the issues of personnel marketing, outlines its development, describes the differences from the classic marketing and presents possibilities of the usage of the marketing mix elements for the personnel area. The theoretical part is followed with the empirical part, based on a method of quantitative content analysis and giving a picture of the usage of individual marketing elements in recruitment advertisements.
Počet záznamů: 1