Počet záznamů: 1
Manažerská pracovní smlouva
Údaje o názvu Manažerská pracovní smlouva [rukopis] / Markéta Vejrostová Další variantní názvy Pracovní smlouva pro manažery a její náležitosti Osobní jméno Vejrostová, Markéta, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Employment contract for Managers and its terms nad conditions Vyd.údaje 2018 Fyz.popis 43 s. (70 603 znaků) + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Klára Tesaříková Oponent Eva Šerá Dal.odpovědnost Tesaříková, Klára (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Šerá, Eva (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova pracovní smlouva * manažer * manažerská pracovní smlouva * subjekty manažerské pracovní smlouvy * jmenování/odvolání z funkce * konkurenční doložka * odstupné * dvojkolejnost funkcí * employment contract * manager * managerial employment contract * subjects of managerial employment contract * appointment/removal from office * non-competition clause * severance pay * double-track functions Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00223552-862028309.pdf 17 1.1 MB 21.03.2018 Posudek Typ posudku 00223552-ved-702052641.docx Posudek vedoucího 00223552-opon-344354002.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00223552-prubeh-190438246.docx 02.05.2017 21.03.2018 21.05.2018 1 Hodnocení známkou
Cílem teoreticky koncipované bakalářské diplomové práce je na základě platné právní úpravy v České republice popsat a analyzovat manažerskou pracovní smlouvu coby dvoustranný právní úkon, charakterizovat její specifická ujednání a formulovat návrh vzorové manažerské pracovní smlouvy. S ohledem na stanovený cíl práce je po terminologickém vymezení základních pojmů věnována pozornost výhradně manažerské pracovní smlouvě, a to od definování jejích subjektů, procesu uzavírání, obsahu až k zániku smlouvy. Samostatnou dílčí kapitolu tvoří charakteristika specifických ujednání manažerské pracovní smlouvy. Kapitola zahrnuje ujednání o jmenování a odvolání z funkce, konkurenční doložce, odstupném a problematice dvojkolejnosti funkcí. Závěrečná část bakalářské diplomové práce shrnuje zjištěné teoretické poznatky v rámci životního cyklu manažerské pracovní smlouvy a v příloze prezentuje její vzorový návrh. Jeho vypracování představuje nejdůležitější formální náležitost přijímání pracovníků v rámci každé organizace.The goal of this theoretically conceived bachelor thesis is, based on the legislation of the Czech Republic, to describe and analyze a managerial employment contract as a bilateral legal act, to characterize its specific arrangements and to formulate a sample proposal of such contract. With regards to the goal of the thesis, its primary focus, along with defining and outlining the key terminology, is in describing all components and phases of the managerial employement contract. These include defining the contract subjects and describing the process of entering the contract, depicting the contract content and termination. A separate sub-chapter deals with the specific characteristics of the managerial employment contract. The chapter covers an agreement of appointment and removal from office, non-competition clause, severance pay and the problematics of double-track functions. The final part of the thesis summarizes theoretical grounds found within the life cycle of the managerial employment contract. In Annex, a proposed model of the managerial employment contract is outlined. Its elaboration represents the essential procedural requirement of recruitment within each organization.
Počet záznamů: 1