Počet záznamů: 1
Investice do lidského kapitálu
Údaje o názvu Investice do lidského kapitálu [rukopis] / Zdenka Kubínová Další variantní názvy Investice do lidského kapitálu Osobní jméno Kubínová, Zdenka (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Investment in human capital Vyd.údaje 2017 Fyz.popis 84 s.(127 097 znaků) : il., schémata + CD Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Vít Dočekal Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dočekal, Vít (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Lidský kapitál * teorie lidského kapitálu * rozvoj lidského kapitálu * zkvalitňování pracovní síly * podnikové vzdělávání * konkurenceschopnost * specializace * investice do lidského kapitálu * vzdělavatel * Gary S. Becker * Human capital * human capital theory * development of human capital * investment in human capital * improvement of workforce * corporate education * competitiveness * specialization * educator * Gary S. Becker Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Humanitní studia Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00219051-534122922.pdf 29 1.5 MB 14.12.2017 Posudek Typ posudku 00219051-ved-194518171.doc Posudek vedoucího 00219051-opon-879829010.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00219051-prubeh-714355838.docx 07.06.2016 14.12.2017 11.01.2018 3 Hodnocení známkou
Cílem diplomové práce s názvem investice do lidského kapitálu je popsat proces zlepšování kvality pracovní síly za pomocí Beckerovy teorie lidského kapitálu a navrhnout vhodný nástroj pro zkoumání systému podnikového vzdělání z hlediska investic do lidského kapitálu. Práce je uvedena teoretickým vymezením lidského kapitálu a přiblížením teorie investic do lidského kapitálu od ekonoma Garyho Stanleyho Beckera. Následně jsou uvažovány možnosti využití teorie lidského kapitálu pro strategické zkvalitňování lidského kapitálu v podniku. Výsledkem práce je nástroj umožňující zkoumání a navržení systému podnikového vzdělání z hlediska možnosti zkvalitňování pracovní síly za pomocí investic do lidského kapitálu. Návrh nástroje pro podnikové vzdělávání se skládá ze schématického znázornění využití investic pro rozvoj a vzdělávání zaměstnanců podniku a cyklu vzdělávání zaměstnanců, který zohledňuje posouzení znalostí a specializace pracovníků. V práci se spojuje ekonomický pohled na lidský kapitál s možnostmi andragogického působení v rámci mobilizace lidského kapitálu. Důraz je zde kladen na postavení vzdělavatele v zajištění strategického směřování investic do rozvoje lidského kapitálu.The aim of the thesis "Investment in human capital" is to describe the process of improving the quality of the workforce using Becker's theory of human capital and to propose a suitable tool for examining the system of company education in terms of investment in human capital. The thesis is presented by the theoretical definition of human capital and the approach of the theory of investment in human capital by economist Gary Stanley Becker. Subsequently, the possibilities of using the human capital theory for strategic improvement of human capital in the enterprise are considered. The result of this work is a tool for exploring and designing a company education system in terms of the possibility of improving the workforce through investment in human capital. The Company Education Toolkit consists of a schematic representation of the use of business development and training for employees and the employee training cycle, which considers the assessment of the knowledge and specialization of workers. The thesis combines the economic view of human capital with the possibilities of an andragogical action in the context of the mobilization of human capital. Emphasis is put on the position of the educator in ensuring the strategic direction of investment in the development of human capital.
Počet záznamů: 1