Počet záznamů: 1
Motivace a spokojenost všeobecných sester na odděleních interních oborů v nemocničním prostředí
Údaje o názvu Motivace a spokojenost všeobecných sester na odděleních interních oborů v nemocničním prostředí [rukopis] / Lucie Vařeková Další variantní názvy Motivace a pracovní spokojenost zdravotnického personálu Osobní jméno Vařeková, Lucie, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Motivation and occupational satisfaction of medical staff Vyd.údaje 2017 Fyz.popis 88 s. (126 107 znaků). : grafy, tab. Poznámka Oponent Dana Galuszková Ved. práce Jiří Vévoda Dal.odpovědnost Galuszková, Dana (oponent) Vévoda, Jiří, 1972- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Ústav ošetřovatelství (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova faktory pracovní spokojenosti * McCloskey/Mueller škála spokojenosti motivace * motivace sester * motivační teorie * pracovní spokojenost * pracovní spokojenost sester * pracovní zátěž všeobecných sester * profese všeobecné sestry * všeobecné sestry * factors of job satisfaction * general nurses * general nursing workload * job satisfaction * job satisfaction of nurses * McCloskey/Mueller satisfaction scale * motivation * motivation of nurses * profession of general nurses * theory of motivation Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Ošetřovatelství Studijní obor Ošetřovatelská péče v interních oborech kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00216986-392436753.pdf 75 2.9 MB 10.07.2017 Posudek Typ posudku 00216986-ved-660301953.docx Posudek vedoucího 00216986-opon-312654078.docx Posudek oponenta
Motivace a spokojenost hraje důležitou roli v profesi všeobecné sestry a ovlivňuje její pracovní výkon, což má přímý vliv na kvalitu poskytované ošetřovatelské péče. Diplomová práce se zabývá motivací a pracovní spokojeností všeobecných sester pracujících v interních oborech nemocničního prostředí a jejím cílem je zjistit míru celkové spokojenosti všeobecných sester v Nemocnici Na Homolce, Vsetínské nemocnici a.s. a FNOL. Výzkumné šetření bylo realizováno kvantitativní metodou s využitím dotazníku MMSS (McCloskey/Muellerova škála spokojenosti). Soubor respondentů tvořilo celkem 154 všeobecných sester pracujících v daných nemocnicích. Výzkumné šetření se zabývá vlivem vybraných demografických údajů (věk, nejvyšší dosažené vzdělání, celková délka praxe) na celkovou pracovní spokojenost všeobecných sester, který se prokázal. Nejvyšší spokojenost byla zjištěna v doméně "Spolupracovníci" a nejnižší v doméně "Možnosti profesionálního růstu". Na základě výsledků míry celkové spokojenosti všeobecných sester jednotlivých nemocnic byly tyto nemocnice mezi sebou porovnány a byly zjištěny rozdíly. Význam pro praxi spočívá v přijetí nápravných opatření v jednotlivých nemocnicích a zároveň jako podkladový materiál pro další výzkumná šetření v oblasti pracovní spokojenosti VS.Motivation and job satisfaction plays an important role in the general nurse profession and affects her work performance, which directly affects the quality of providing nursing care. Diploma thesis deals with the motivation and job satisfaction of general nurses working in the internal disciplines of the hospital environment and its aim is to find out the level of overall satisfaction of general nurses at Na Homolce Hospital, Vsetin Hospital a.s. and FNOL. The research was conducted as a quantitative method using the MMSS questionnaire (McCloskey/Mueller's Satisfaction Scale). The group of respondents consisted of 154 general nurses working in the respective hospitals. The research investigates the influence of selected demographic data (age, highest education attained, total length of practice) on the overall job satisfaction of nurses which has been proven itself. The highest level of satisfaction was found in the "Co-workers" domain and the lowest in the "Professional opportunities" domain. On the basis of the general nurses´es overall satisfaction results in each hospitals, these were compared and the differences were found out. The importance for practice lies in the adoption of remedial precautions in each hospitals and at the same time as the basis for further research in the area of job satisfaction of VS.
Počet záznamů: 1