Počet záznamů: 1
Získávání a výběr pracovníků
Údaje o názvu Získávání a výběr pracovníků [rukopis] / Olga Zicháčková Další variantní názvy Získávání a výběr pracovníků Osobní jméno Zicháčková, Olga (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Recruitment and selection of workers Vyd.údaje 2016 Fyz.popis 65 s. (116 717 znaků) : il. Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Pavel Veselský Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Veselský, Pavel (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova lidský kapitál * personální plánování * organizační struktura * organizační kultura * získávání a výběr pracovníka * human capital * HR planning * organizational structure * organizational culture * staff recruitment and selection Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00209347-419567471.pdf 17 1 MB 09.03.2016 Posudek Typ posudku 00209347-ved-108853543.doc Posudek vedoucího 00209347-opon-532377680.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00209347-prubeh-259137992.docx 30.04.2015 09.03.2016 19.05.2016 3 Hodnocení známkou
Cílem diplomové práce je popsat proces získávání a výběru pracovníků v nejmenované společnosti působící v oblasti bankovnictví. Pro dosažení cíle byla použita metoda případové studie. V pěti kapitolách je čtenáři zobrazen proces získávání a výběru na pozici klientského pracovníka, což je základní pozice v nejmenované bance. Nejprve je vyzdvižena významnost lidského kapitálu a personálního plánování, dále je představena organizace a organizační struktura a kultura. V druhé části práce je podrobněji znázorněn proces získávání a výběru klientského pracovníka. Poslední kapitola nabízí stručné a přehledné shrnutí celé práce. Banka má kvalitně nastavené procesy a metody získávání pracovníků.The purpose of my thesis is to describe the process of recruitment and selection of workers in an unnamed company operating in the banking sector. The purpose may be achieved by using the method of the case study. In five chapters, the reader will learn about the process of recruitment and selection the bank clerk position, which is the basic position in the unnamed bank. Firstly, the importance of human capital and personal planning is explained. The company and its internal structure and culture are introduced. The second part is focused on the process of recruitment and selection of the bank clerk. The last chapter offers a brief summary of the thesis. The bank has set the quality process and methods of recruitment.
Počet záznamů: 1