Počet záznamů: 1
Outplacement
Údaje o názvu Outplacement [rukopis] / Lucie Karabinošová Další variantní názvy Outplacement Osobní jméno Karabinošová, Lucie (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Outplacement Vyd.údaje 2016 Fyz.popis 63 s. (78 662 znaků) : il., plány, schémata, tab. + 1 CD Poznámka Oponent Veronika Gigalová Ved. práce Klára Tesaříková Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (oponent) Tesaříková, Klára (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova kariérní změna * nadbytečnost * nové pracovní uplatnění * podpora * pomoc * propouštění * career change * redundancy * new working use * support * help * dismissals Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00209335-980115131.pdf 17 1.9 MB 30.11.2016 Posudek Typ posudku 00209335-ved-319638598.doc Posudek vedoucího 00209335-opon-793092112.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00209335-prubeh-280786943.docx 01.05.2015 30.11.2016 11.01.2017 1 Hodnocení známkou
Změna je symbolem současnosti a budoucnosti. Pomoc a podporu zaměstnancům i zaměstnavatelům při realizaci změn spojených s propouštěním poskytuje outplacement jako cílená, systematická a profesionální služba, která minimalizuje negativní dopady propouštění na všechny zúčastněné strany, především však na samotné propouštěné zaměstnance. Cílem mé bakalářské práce je systematicky shrnout dosavadní teoretické poznatky o outplacementu a následně popsat jeho průběh v konkrétní organizaci XY a zhodnotit jej na základě komparace s teoretickými východisky, včetně identifikace jeho předností a nedostatků.Change is a symbol of present and future. Help and support to the employees and employers by implementing of changes connected with dismissals is providing outplacement as an targeted, systematic and professional service, which minimalizes negative impacts of dismissals on all stakeholders, but primary on the redundant employees self. The goal of my bachelor thesis is to systematically summarize existing theoretical knowledge about outplacement and then to describe its course in a specific company XY and to evaluate it based on the comparison with theoretical background, including identification of its strengths and weaknesses.
Počet záznamů: 1